Menu EN

S360MAG

3 March

S360Kısalar: İş Hayatında Kadın Olmak

Cinsiyet çeşitliliğinin, tüm paydaşlarına fayda sağlayacağı görüşü üzerindeki fikir birliği her geçen gün artıyor. Peterson Uluslararası Ekonomi Enstitüsü’nün 91 ülkede, 21,980 şirketin katılımıyla hazırladığı “Cinsiyet Çeşitliliği Karlı mı? Küresel Bir Anketin Kanıtları” adlı anketin sonuçları; cinsiyet çeşitliliği yüksek olan firmaların aynı zamanda yetenek çeşitliliğinin de yüksek olduğunu ve bunun karlılığa katkı sağlayabileceğini gösteriyor. Türkiye’de işgücüne katılım oranı %30 olan kadınların, OECD ortalaması olan %63’e çıkmasıyla 2025 yılında GSYİH’in 240 milyar dolar artması öngörülüyor.

Ayrıcalıklarımızın farkına vararak ayrımcılığın üstesinden gelebiliriz. Eşit bir çalışma hayatı ve toplumsal kurgu için tüm cinsler olarak el ele vererek mücadele edebiliriz. Hazırladığımız “İş Hayatında Kadın Olmak” kısası ile tüm paydaşlarımızı daha eşit bir iş hayatının kurgusuna doğru, beraber yürümeye davet ediyoruz.

Kısamıza bağlantıdan erişebilirsiniz. 

PAYLAŞ: