Sürdürülebilirliğin artık yeterli olmadığını ve onarmaya, yenilemeye ihtiyaç duyduğumuzu her geçen gün daha net anlıyoruz. Ancak bu yolda gerekli olan irade ve liderlik yaklaşımının eksik olduğunu görüyoruz.
Günümüz organizasyonlarının belirsizlik içinde yolunu bulmayı kolaylaştıracak yeteneklere, gençlerin de bu yolda kendilerine rehberlik edecek bilgi ve beceriye ihtiyacı var.
Derdimiz, yukarıda belirttiğimiz ihtiyaçlara karşılık verebilen yeni nesil bir liderlik ve öğrenme modelini hayata geçirmek, böylece kurumların dönüşümünde rol alacak kolaylaştırıcıları yeşertmek.
Bu yüzden S360Fellowship’i tasarladık ve hayata geçirdik.
Online gerçekleştirilecek bu oturumlarda, katılımcılardan gelen beklentilerle de şekillenecek başlıklarda bilgi aktarımları yapacağız. Tematik alanlar bölümünde yer alan başlıklarda gerçekleştireceğimiz oturumlarla derinleşmeye başlayacağız. Her oturum öncesi ve sonrası, tematik okumalar ve izlemeler yapacağız. Zamanımızın bir kısmını da konuk uzmanlara sorular sorarak ve tartışarak geçireceğiz.
Kalabalıkların bilgeliğine güvenen bir yapımız var. Bir bilenden öğrenirken her bir katılımcımızın topluluğa katacağı bilgi ve deneyimi keşfetmek için sabırsızlanıyoruz. İki haftada bir gerçekleştireceğimiz «Bir Bilenden Öğren» oturumlarının arasında, o haftanın tematik kanalı çerçevesinde sorulacak sorular ile, topluluk üyelerinden oluşan küçük gruplarda derinlemesine tartışmalar yapacağız. Böylece tek yönlü öğrenme pratiğinin daha en baştan önüne geçerek, öğrenme sürecimizi demokratikleştireceğiz.
Çember. Tüm noktaların merkeze eşit uzaklıkta olduğu mükemmel geometrik şekil. Karar alma süreçlerinde demokrasiyi temsil eden bu en kadim pratiği, Theory U temelli koçluk pratikleriyle birleştirerek, birbirimizin en yakın destekçisi olacağız. Yargılamadan, öğüt vermeden, bir sonuca varmaya çalışmadan birbirimizi dinleyeceğiz ve anlamaya çalışacağız. Dinlediklerimizi ve duyduklarımızı tarafsız bir şekilde yansıtarak birbirimizin destekçisi olacağız. Presencing Institute tarafından geliştirilen Koçluk Çemberleri ile program boyunca bireysel ve organizasyonel liderlik meselelerini irdeleyeceğiz.
Yeterince yakından bakıyor muyuz? İçinde bulunduğumuz sürdürülemez sistem, insanın doğanın pratiklerini unutması sonucu oluştu. Doğa bir meseleyi nasıl çözerdi? Karmaşık bir mesele karşısında nasıl hareket ederdi? Farge Organik’in İzmit Fethiye Köyü’ndeki çiftliğini ziyaret edeceğiz, doğada yalnız yürüyüşlere çıkacağız, tarladan ürün hasadı yapacağız, birlikte yemek yapacağız ve birlikte yiyeceğiz. Tüm bunlardan neler öğrendiğimizi de bir gün boyunca farklı pratiklerle açığa çıkarıp paylaşacağız.
Öğrenme yolculuğunun en temel bileşenlerinden birisi sık sık yansıma yapmak. Özellikle, S360Fellowship programı boyunca yeni öğrenilen konular, yapılan tartışmalar ve daha önemlisi tüm bunlar üzerine neler düşündüğümüzü ve hissettiğimizi bireysel olarak kayıt altına almak çok önemli. Bu yüzden süreç boyunca uygulayacağımız yazma, çizme ve kaydetme pratikleriyle, bu deneyimi her katılımcımızın kendi bakış açısından kayıt altına almasını destekliyoruz.
Kalabalıkların bilgeliğine güvenen bir yapımız olduğunu söylemiştik. Topluluklar ilk oluştukları zamanlardan beri birbirlerini desteklemek için becerileri, hizmetleri ve ürünleri değiş tokuş etmişler. Biz de bu öğrenme deneyimi boyunca, katılımcılarımızdan iyi yaptıkları ve toplulukla paylaşabilecekleri becerilerini sunmalarını isteyeceğiz. Böylece her bir katılımcımız bir bilenden öğrenirken topluluğa katacağı bilgi ve deneyimi de keşfedecek.
Yetişkinler yaparak öğrenirler. Kalıcı öğrenimler için denemeye, ellerimizi kirletmeye ve yanılmaya ihtiyacımız var. Bilmekle yapmak arasındaki boşluğu ancak iyi niyetli eylemlerle kapatabileceğimizin farkındayız. Bu yüzden süreç boyunca uygulayacağımız yöntemleri sizler kolaylaştıracak, yaparak öğreneceksiniz. Deneyimli kolaylaştırıcılarımızla ortak tasarımlara imza atacak, işin mutfağına doğrudan gireceksiniz.
Sürdürülemezlik ile dertlenen, üniversite öğrencisi, genç profesyonel, kıdemli profesyonel, akademisyen herkesi bekliyoruz.
Her şey yolunda giderse Programı 21 Mart- 29 Haziran 2024 tarihleri arasında gerçekleştiriyoruz
Programı, çalışırken veya eğitim hayatın devam ederken de dahil olabileceğin şekilde tasarladık. «Haftada 4-6 saatine» ve süreç boyunca ayrıca «üç kez bir tam gününe» talibiz.
Program dili Türkçe, ancak bazı eğitimler ve içerikler İngilizce olacaktır. Başvurunu yaparken bunu göz önünde bulundurmanı isteriz.
Programı tamamlayan ve artık kurumların dönüşümünde rol oynayacak katılımcılarımız Fellowlarımız arasına katılacak ve alumni topluluğumuzun parçası haline gelecek.
Ve asıl eğlence bundan sonra başlıyor. Fellowship sürecinde edindiklerimizi iş ve özel hayatımızda uygulama vakti!
